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2024-05
还再把OKR当KPI用?这里一次性给你讲明白国内哪些企业适合OKR
原标题:还再把OKR当KPI用?这里一次性给你讲明白,国内哪些企业适合OKR KPI,关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。KPI是一种衡量作为员工的我们表现好不好,以及公司整体进行绩效管理的工具,与公司的整体策略和目标密切联系。 对员工来说,KPI就意味...
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2024-04
绩效是什么意思 绩效怎么算
绩效是什么意思?绩效是指个人、团队或组织在特定工作任务中所取得的结果和表现。它可以用于评估工作的质量、效率和效果,以及个人与组织目标的实现程度。绩效可以通过多个指标来衡量,如完成的任务数量、质量、客户满意度等,下面就去看看绩效怎么算? 绩效是指个人、团队或组织在工作中所取得的成果、结果和表现。...
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2024-04
实力解析:KPI、OKR、KPA到底都是啥?球王会APP下载
KPI(key performance indicator)意即关键绩效指标,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,是用来衡量某职位任职者工作绩效的具体量化指标,是对任职者工作任务完成效果最直接、客观的衡量依据。 KPI的主要目的是:明...
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2024-04
kpi是球王会APP下载什么意思
kpi,关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。 KPI可以是部门主管明确部门...
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2024-04
KPI考核三大关键指标
KPI考核三大关键指标分别是:效益类指标、营运类指标和组织类指标。效益类指标,如资产盈利效率、盈利水平等;营运类指标,比如部门管理费用控制、市场份额等;组织类指标,例如满意度水平、服务效率等。 KPI,即关键绩效指标,是衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,其必须是客观、可...
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